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Portage salarial et reconversion professionnelle : une ordonnance décisive

La reconversion professionnelle peut tous nous concerner durant notre carrière. Malgré sa « banalisation », un frein de taille subsiste : la peur de l’échec. Pourtant, des solutions existent pour franchir le pas de la reconversion tout en limitant les risques : les nouvelles formes d’emploi, et notamment le portage salarial.

Le 2 avril 2015, une ordonnance a été adoptée pour clarifier les conditions de recours au portage salarial.

Se reconvertir via le portage : un accès facilité

Avant la mise en place de cette ordonnance, le portage salarial était réservé aux travailleurs exerçant une profession intellectuelle avec le statut de cadre. Cette ordonnance permet d’assouplir ces conditions. Désormais, toute personne pratiquant une profession intellectuelle et capable d’obtenir des clients en autonomie peut pratiquer son activité en portage salarial.

C’est donc un frein important qui est levé pour réussir sa reconversion professionnelle. Le portage salarial est une solution supplémentaire pour se lancer et un statut à prendre en compte dans sa réflexion.

Le choix du portage pour réussir sa reconversion

Partons de l’exemple d’un commerçant qui envisage de se reconvertir dans le digital, métiers très prisés pour se reconvertir. Ne pas avoir le statut de cadre l’aurait placé dans un « flou juridique » en faisant le choix du portage.

Ce n’est désormais plus un problème : l’important est d’être capable de trouver ses missions en autonomie.

Bien souvent, la reconversion professionnelle est une excellente occasion de se lancer dans l’entrepreneuriat et donc de réfléchir aux façons de le faire en limitant les risques. Dans cette optique, le portage salarial permet de tester son activité sereinement en bénéficiant du statut de salarié.

Au-delà du portage salarial, c’est le signe que le marché du travail français est en mouvement et gagne en souplesse. C’est donc une excellente nouvelle pour les travailleurs en quête de reconversion professionnelle.

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